Coaching Développement Professionnel
Entreprise - Particulier
Le coaching, qu'est-ce que c'est ?
Le coaching est un accompagnement individuel ou collectif effectué par un tiers extérieur dont c’est le métier : un coach.
L’objectif est fixé par la personne ou le groupe accompagné, le nombre de séances est défini en amont (8-10 séances) réparties sur plusieurs mois.
Le coaching en développement professionnel est un processus collaboratif qui vise à aider les personnes à développer leurs compétences, à surmonter les obstacles et à atteindre leurs objectifs professionnels.
C’est une approche personnalisée qui reconnaît les forces et les faiblesses uniques de chaque individu, et qui les guide vers une croissance et une réussite professionnelles durables.
Qu'est-ce qu'un coach ?
Un coach en développement professionnel travaille en étroite collaboration avec chaque personne accompagnée pour comprendre ses besoins, ses objectifs et ses défis spécifiques.
Il fournit un soutien individualisé et adapté à chaque personne ou groupe, en reconnaissant les différences individuelles et en respectant les valeurs et les objectifs uniques de chaque client.
Le coach est un guide qui aide les individus à surmonter les obstacles, à développer leurs compétences et à atteindre leur plein potentiel dans leur carrière.
Son approche personnalisée et son engagement envers le succès de ses clients font de lui un acteur précieux dans leur parcours professionnel.
Afin de garder un équilibre professionnel, le coach est supervisé pour lui permettre de réajuster sa pratique et de se perfectionner avec la découverte de nouveaux outils et techniques.
Votre singularité, votre atout réussite !
Qu'est-ce que la Singularité ?
La singularité d’une personne est ce qui la caractérise dans son unicité.
Un individu est singulier dans sa différence et dans ce qui la démarque des autres individus. Cela résulte de son histoire, ses particularités et de son vécu. C’est dans sa différence qu’il est unique.
Parce que cette singularité est un véritable atout dans le parcours d’une personne, il est important de l’identifier, de la valoriser et d’en faire une force pour construire son parcours de vie professionnel.
" Écouter les autres, c’est encore la meilleure façon d’entendre ce qu’ils disent "
- Pierre Dac -
À qui s'adresse le coaching ?
- Dirigeants
- Managers
- Collaborateurs
Public
Toute personne qui souhaite opérer un changement, souhaité ou contraint, et qui souhaite l’intervention d’un tiers pour l’obtenir.
L’environnement professionnel est en perpétuel mouvement et nécessite une adaptation permanente des personnes en entreprise. Les changements sont plus ou moins structurels et implique parfois un changement de posture que le coaching peut vous aider à travailler.
Le coaching peut intervenir également sur les problématiques managériales de gestion des collaborateurs, par un accompagnement individuel du manageur ou par un accompagnement collectif de l’équipe.
Objectifs
Le caractère personnalisé du coaching permet de s’adapter à la demande de la (des) personne(s) accompagnée(s) en fonctions des besoins identifiés en début d’accompagnement.
Le coaching est une démarche volontaire d’accompagnement dans le respect mutuel et en toute confidentialité ce qui favorise le changement de façon pérenne.
- Accompagnement au changement
- Développement leadership
- Communication, relation
- Stratégie entreprise
Individuel ou collectif
Tarif sur demande (devis).
Atelier réflexion en co-construction
Tarif sur demande (devis).
Modalités
Le nombre de séances, le lieu et la fréquence sont définis en début d’accompagnement et formalisés par une lettre de mission. Le coaching est fixé dans un temps pré-défini au départ qui peut évoluer en fonction de l’avancement de la réflexion en accord entre le coach et la personne (ou le groupe) accompagné(e).
Les accompagnements de groupes sont réalisés sur site ou dans un lieu délocalisé afin de maintenir la confidentialité des échanges.
Les entretiens individuels s’effectuent dans un lieu permettant de respecter une confidentialités de échanges. Ils peuvent se faire en présentiel dans nos locaux ou sur site, ou par visio.
" Les choses ne changent pas, change ta façon de les voir, cela suffit "
- Lao Tseu -
- Lycéens
- Etudiants
- Reconversion professionnelle
Public
Toute personne qui souhaite réfléchir à une voie professionnelle.
Les lycéens ou les étudiants en questionnement sur les filières éducatives et les formations post-bac pouvant correspondent à ce qu’ils souhaitent mettre en place dans leur parcours d’étude.
Les personnes en réflexion sur un nouvel élan à donner à leur trajectoire professionnelle.
Objectifs
Travailler sur la singularité des personnes ( connaissance de soi, comportements naturels) afin d’en comprendre le fonctionnement selon le contexte pour en faire une force et leur permettre d’avancer dans un chemin plus ou moins défini à l’avance.
L’accompagnement permet de travailler en profondeur, sur un temps défini à l’avance, afin que la personne acquière une autonomie dans ses futures prises de décision.
- Préparation entretiens, oraux
- Connaissance de soi
- Candidature
- Orientation
Ateliers de groupe
Groupe de 6 à 8 personnes
Connaissance de soi, connaissance métier, connaissance formations (parcourus)
3h : 110 €/ personne
Parcours individuel personnalisé
Objectifs définis par la personne accompagnée
60€ / heure
(nombre de séances défini en début d’accompagnement)
Modalités
En individuel ou en collectif selon les objectifs des personnes.
Nombre de séances défini entre le coach et la personne accompagnée après le première séance de découverte du besoin identifié.
Les entretiens s’effectuent dans un lieu permettant de respecter une confidentialités des échanges. Ils peuvent se faire en présentiel dans nos locaux ou par visio.
Engagements du coach
Répondant aux exigences du Code Éthique et Déontologique des coachs :
Confidentialité
Echanges strictement confidentiels. Aucune information liée à l’entreprise qui prescrit le coaching, le cas échéant, ne sont divulguées.
Impartialité
Pas de prise de partie, pour la personne coachée ou le prescripteur ( dans le cas d’un coaching prescrit).
Indépendant
Pas de lien entre le coach et une cause religieuse, syndicale, ou associative dans l’exercice de son accompagnement.
Neutralité
Pas d’implication dans l’objectif fixé.
